企業グローバル化の人材戦略 - 石田英夫

企業グローバル化の人材戦略 石田英夫

Add: xosam5 - Date: 2020-11-25 07:39:47 - Views: 262 - Clicks: 3285

石田英夫, 佐野陽子, 重里俊行著. 9 形態: 236p ; 20cm 著者名:. 山田英夫氏(以下、山田氏): 技術革新やグローバル化により、企業間の競争が激化する中で、既存事業だけで経営を維持できてきた企業が.

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年9月29日、『ダイヤモンドクォータリー』誌は、創刊4周年記念フォーラム「前例なき未来に向けて『日本のデジタル経営』を構想する」を. キギョウ グローバルカ ノ ジンザイ センリャク. 企業グロ-バル化の人材戦略 - 石田英夫 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まって. といわれている。グローバル化の初期段階においての日本人管理者の果たす役 割は大きいが、グローバル化が進むにつれてその役割は現地人に移行されるべ きである、という意見が多い。これを総括すると、「経営人材の現地化によって『派. しまうと、企業の戦略もおのずと近視眼. 第1章 日本企業のグローバル化と人材 第2章 大日本インキ化学工業-買収による海外事業展開 第3章 米国ブリヂストン-fs社テネシー工場の買収とその再建 第4章 本田技研工業オハイオ工場-アメリカにおけるホンダウエイ 第5章 企業グローバル化の人材戦略 - 石田英夫 日本電装-海外現地法人トップの役割 第6章 八百半デパート-生長.

ハーバードで教える人材戦略 : ハーバードビジネススクールテキスト: 注記: 第7刷(1994. 日本企業グローバル化の研究 : 情報システム・研究開発・人材育成 フォーマット: 図書 責任表示: 青木昌彦ほか著 ; PHP研究所編 言語: 日本語 出版情報: 東京 : PHP研究所, 1989. 石田 英夫 ・昭和32年慶應義塾大学経済学部卒業、35年大学院経済学研究科修士課程、38年博士課程修了、39年ハーバード大学ビジネス・スクールInternational Teachers Program を修了、36年慶應義塾大学ビジネス・スクール助手、43年助教授、51年教授、53年大学院経営管理研究科教授となる。. 。. 石田, 英夫(1933-), 白木, 三秀. 東洋経済新報社 1991. 好むと好まざるとにかかわらず、多くの企業は成長に向けてグローバル化に舵を切らざるをえない。.

永井裕久(専修大学)・石田英夫(慶應義塾大学) 日本の海運業における国際競争力の強化-多国籍企業化への捜索と課題- 星野裕志(神戸大学) グローバル戦略のニュー・パラダイムを求めて-アジア企業に学ぶ-. 所属 (過去の研究課題情報に基づく):東京理科大学,経営学部,教授, 研究分野:経済事情・政策学,広領域,経営学, キーワード:企業内労働市場,労働市場の流動化,出向,National Systems of Innovation,経営人材,ゴ-ルドカラ-,プロフェショナル,金融機関,ビジネス・スク-ル,日本的経営, 研究課題数:5, 研究. 日刊工業新聞社, 1990. 企業と人材をめぐる「ものの見方」を基本にして、ハーバードで教える人材管理モデルと日本の制度・新動向を点検し、カレントな課題に革新的な示唆を与えるHuman Resource Managementの決定版。. 4)-の出版者: 生産性出版: タイトルのヨミ: ハーバード デ オシエル ジンザイ センリャク : ハーバード ビジネス スクール テキスト: 著者名ヨミ: ミズタニ, エイジ ウメズ.

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